Τα σοβαρότερα Λάθη στο Βιογραφικό Σημείωμα

Παράλειψη ημερομηνιών.

Παράλειψη χρονολογικής λίστας προηγούμενων εργασιών.

Υπερβολές σχετικά με τις ευθύνες σε προηγούμενες εργασίες.

Υπερβολικές λεπτομέρειες και επανάληψη περιγραφής εργασιακών καθηκόντων.

Ανακριβείς περιγραφές των προσωπικών δυνατοτήτων.

Λακωνικές δηλώσεις.

Έλλειψη ξεκάθαρης κατεύθυνσης, στόχου.

Λίστα που δεν περιλαμβάνει τα επιτεύγματα, μόνο τα καθήκοντα.

Επιτεύγματα που δεν περιγράφεται που και πότε έγιναν.

Υπερβολές: να φαίνονται περισσότερα προσόντα από όσα πραγματικά διαθέτει.

Επιτεύγματα ξεχωριστά από το εργασιακό ιστορικό, ώστε να μην είναι ξεκάθαρο τι έγινε και που.

Προσπάθεια απόκρυψης ή ψεύδους για τα κενά στην εργασία ή την έλλειψη πτυχίου.

Εκτενής αναφορά σε προϋπηρεσία που δεν υπάρχει.

Συντακτικά, γραμματικά και ορθογραφικά λάθη, Λανθασμένες λέξεις.

Ημιτελείς προτάσεις.

Πολύ εκτενές.

Έντονα γραφικά ή & ζωηροί χαρακτήρες.

Ελλιπής οργάνωση.

Επισυνημμένες φωτογραφίες.

Περίληψη του εργασιακού ιστορικού σύμφωνα με τον τύπο της εργασίας παρά μια ακριβής λίστα των εταιρειών και των εργασιακών καθηκόντων.

Τι πρέπει να αποφύγουμε

Να µην εµπλουτίζουµε το βιογραφικό σηµείωµα µε καλλιτεχνήματα, με εξαίρεση για συγκεκριμένες κατηγορίες επαγγελμάτων (π.χ. Γραφίστες).

Να µην χρησιμοποιούμε άστοχες και περιττές εκφράσεις.

Δεν συνίσταται η απλή αντιγραφή του βιογραφικού κάποιου άλλου.

Δεν συνίσταται η αντιγραφή ενός έτοιμου (κυκλοφορούν πολλά στο διαδίκτυο), γιατί έτσι ο υποψήφιος φαίνεται να χάνει το προσωπικό του στίγμα.

Δεν περιλαμβάνουμε στο βιογραφικό ψεύτικες πληροφορίες ή υπερβολές σχετικά με την εμπειρία ή τις σπουδές σε μια προσπάθεια εντυπωσιασμού, διότι οι αξιολογητές συνήθως είναι ειδικοί στο να αναγνωρίζουν πότε κάποιος υπερβάλλει συνειδητά. Πρέπει να είµαστε ειλικρινείς στις αναφορές για τον εαυτό µας.

Δεν στέλνουµε διορθωμένες φωτοτυπίες. Πάντα εκτυπώνουμε ένα καινούριο.

Δεν υπογράφουµε το βιογραφικό σηµείωµα.

Δεν βάζουµε προσωπική φωτογραφία, παρά µόνο εφ’ όσον ζητείται από την αγγελία εργασίας.

Δεν χρησιμοποιούμε προσωπικές αντωνυμίες (π.χ. εγώ εργάστηκα στην εταιρεία κτλ.)

Δεν χρησιμοποιούμε συντομογραφίες λέξεων ή αρχικά, αν δεν είναι καθιερωμένα.

Δεν πρέπει να κουράζει με πολλές λεπτομέρειες.

Δεν πρέπει να στέλνεται για θέσεις που δεν ανταποκρίνονται στα προσόντα του υποψηφίου, διότι έτσι δείχνει ο υποψήφιος ότι δεν είναι συνειδητοποιημένος.